{"id":303,"date":"2019-06-04T16:58:00","date_gmt":"2019-06-04T16:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/?p=303"},"modified":"2022-01-18T16:59:44","modified_gmt":"2022-01-18T16:59:44","slug":"e-points-project-pioneer-ideas-to-address-your-workforce-challenges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/es\/e-points-project-pioneer-ideas-to-address-your-workforce-challenges\/","title":{"rendered":"e-Points \u2013 Project Pioneer: Ideas para abordar los desaf\u00edos de su fuerza laboral"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Existen condiciones laborales extraordinariamente estrictas en Carolina del Sur y en todo el pa\u00eds. Para proporcionar a los miembros industriales\/comerciales atendidos por cooperativas, la comunidad de desarrollo econ\u00f3mico y otras partes interesadas enfocadas en la fuerza laboral informaci\u00f3n para enfrentar el desaf\u00edo, SC Power Team mantiene el Proyecto Pioneer.<\/p>\n\n\n\n

El Proyecto Pioneer, un estudio laboral en curso a nivel estatal, combina fuentes de datos de la fuerza laboral tradicional con una investigaci\u00f3n primaria integral. La implementaci\u00f3n inicial incluy\u00f3 m\u00e1s de 200 entrevistas a empleadores y encuestas a 12,000 trabajadores de Carolina del Sur. La recopilaci\u00f3n de datos para Project Pioneer es continua.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de generar datos para la toma de decisiones a largo plazo, Project Pioneer est\u00e1 revelando oportunidades inmediatas para miembros industriales\/comerciales atendidos por cooperativas para atraer\/retener trabajadores calificados. Los ejecutivos, gerentes de operaciones, directores de recursos humanos y capacitadores pueden aplicar cualquiera de las siguientes ideas, a corto plazo, a sus propios desaf\u00edos \u00fanicos de fuerza laboral:<\/p>\n\n\n\n

1. Promover un entorno de trabajo limpio y seguro<\/h4>\n\n\n\n

Las instalaciones de fabricaci\u00f3n actuales suelen ser lugares de trabajo limpios, seguros e interesantes. Pero Project Pioneer nos dice que el mito de la operaci\u00f3n de fabricaci\u00f3n sucia, peligrosa y repetitiva sigue vivo. No permita que se perciba este concepto err\u00f3neo cuando se trata de su instalaci\u00f3n.<\/em> Aqu\u00ed hay algunas acciones concretas a tomar:<\/p>\n\n\n\n

  1. Aseg\u00farese de que su comunidad lo reconozca como un lugar limpio y seguro para trabajar.<\/li>
  2. Involucre a sus socios locales en la planificaci\u00f3n de las mejoras de las instalaciones. Su cooperativa el\u00e9ctrica de servicio puede ser un gran recurso al dise\u00f1ar un nuevo plan de iluminaci\u00f3n de la f\u00e1brica. Asociaci\u00f3n de extensi\u00f3n de fabricaci\u00f3n SC<\/a> los consultores est\u00e1n activos en todos los condados de Carolina del Sur y pueden ayudarlo a reorientar los dise\u00f1os de la planta.<\/li>
  3. Asista a reuniones de la industria local patrocinadas por la organizaci\u00f3n de desarrollo econ\u00f3mico de su condado para conocer las mejoras que sus compa\u00f1eros est\u00e1n realizando en sus instalaciones.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    2. Llene su tuber\u00eda a corto plazo: involucre a su socio local del sistema SC Technical College<\/h4>\n\n\n\n

    Carolina del Sur cuenta con diecis\u00e9is colegios t\u00e9cnicos. Muchas empresas de Carolina del Sur est\u00e1n comprometidas con su colegio t\u00e9cnico local. Muchos todav\u00eda no lo son. Si su instalaci\u00f3n ya est\u00e1 comprometida con su colegio t\u00e9cnico local, \u00a1excelente! Si no est\u00e1 comprometido y desea comenzar, comun\u00edquese con nuestro gerente de retenci\u00f3n\/expansi\u00f3n comercial, Andrew Folks (afolks@scpowerteam.com<\/a>). \u00c9l consultar\u00e1 con la red de apoyo local y estatal y lo ayudar\u00e1 a hacer la conexi\u00f3n correcta.<\/p>\n\n\n\n

    3. Llene su tuber\u00eda a largo plazo: cu\u00e9ntele su historia a las escuelas secundarias (y escuelas intermedias)<\/h4>\n\n\n\n

    Para realmente salir adelante en el juego de reclutamiento de talentos, debe comenzar temprano. Los empleadores que informaron compromiso con sus sistemas K-12 locales en sus entrevistas del Proyecto Pioneer tambi\u00e9n compartieron que esos esfuerzos estaban dando resultados. Contar su historia, lo que fabrica y las oportunidades en sus instalaciones, a los estudiantes de K-12 les ayuda a ellos, a sus instructores y a sus familias a ver oportunidades en su empresa. El Departamento de Educaci\u00f3n de Carolina del Sur mantiene un s\u00f3lido directorio escolar en l\u00ednea. Conectar por haciendo clic aqu\u00ed<\/a> y encontrar las escuelas en su ubicaci\u00f3n: el primer paso hacia una conexi\u00f3n m\u00e1s fuerte con los j\u00f3venes de su comunidad.<\/p>\n\n\n\n

    4. Visite el An\u00e1lisis de la comunidad de su condado en el Centro de datos SC<\/strong><\/a><\/h4>\n\n\n\n

    El uso flexible es un pilar clave del Proyecto Pioneer. El SC Data Center es una fusi\u00f3n en l\u00ednea de los hallazgos del Proyecto Pioneer y los datos demogr\u00e1ficos, inmobiliarios y comerciales. Contiene un an\u00e1lisis de la comunidad de cada condado de Carolina del Sur. Visite hoy para obtener una imagen basada en datos de la mano de obra en su \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

    1. haga clic aqu\u00ed<\/a> para encontrar un enlace de an\u00e1lisis comunitario para cada uno de los 46 condados de Carolina del Sur.<\/li>
    2. haga clic aqu\u00ed<\/a> para ver un breve video que lo ayudar\u00e1 a comenzar una vez que llegue a la p\u00e1gina de an\u00e1lisis de su condado.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
      \n\n\n\n

      El equipo de energ\u00eda de Carolina del Sur mantiene un programa integral de retenci\u00f3n y expansi\u00f3n comercial centrado en crear asociaciones que mejoren el \u00e9xito de las empresas en nuestro sistema de energ\u00eda. Estamos comprometidos a hacer que la expansi\u00f3n y la inversi\u00f3n en sus instalaciones sean m\u00e1s factibles y a facilitar las conexiones con los recursos que pueden ayudar a que su negocio prospere. Para conectarse a m\u00e1s informaci\u00f3n, haga clic aqu\u00ed<\/a> o llame a Andrew Folks, gerente de retenci\u00f3n\/expansi\u00f3n comercial, al 803-978-7650.<\/p>\n\n\n\n

      e-puntos<\/em> es nuestro bolet\u00edn de la industria existente.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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