{"id":303,"date":"2019-06-04T16:58:00","date_gmt":"2019-06-04T16:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/?p=303"},"modified":"2022-01-18T16:59:44","modified_gmt":"2022-01-18T16:59:44","slug":"e-points-project-pioneer-ideas-to-address-your-workforce-challenges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/fr\/e-points-project-pioneer-ideas-to-address-your-workforce-challenges\/","title":{"rendered":"e-Points \u2013 Project Pioneer\u00a0: Id\u00e9es pour relever vos d\u00e9fis en mati\u00e8re de main-d'\u0153uvre"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Des conditions de travail extraordinairement serr\u00e9es existent en Caroline du Sud et dans tout le pays. Afin de fournir aux membres industriels\/commerciaux desservis par les coop\u00e9ratives, \u00e0 la communaut\u00e9 du d\u00e9veloppement \u00e9conomique et aux autres intervenants ax\u00e9s sur la main-d'\u0153uvre des informations pour relever le d\u00e9fi, l'\u00e9quipe SC Power maintient le projet Pioneer.<\/p>\n\n\n\n

Une \u00e9tude continue sur la main-d'\u0153uvre \u00e0 l'\u00e9chelle de l'\u00c9tat, Project Pioneer combine des sources de donn\u00e9es traditionnelles sur la main-d'\u0153uvre avec une recherche primaire compl\u00e8te. La mise en \u0153uvre initiale comprenait plus de 200 entretiens avec des employeurs et le sondage de 12 000 travailleurs de Caroline du Sud. La collecte de donn\u00e9es pour le projet Pioneer est continue.<\/p>\n\n\n\n

En plus de g\u00e9n\u00e9rer des donn\u00e9es pour la prise de d\u00e9cision \u00e0 long terme, le projet Pioneer r\u00e9v\u00e8le des opportunit\u00e9s imm\u00e9diates pour les membres industriels\/commerciaux desservis par les coop\u00e9ratives pour attirer\/retenir des travailleurs qualifi\u00e9s. Les cadres, les responsables des op\u00e9rations, les directeurs des ressources humaines et les formateurs peuvent appliquer l'une des id\u00e9es suivantes - \u00e0 court terme - \u00e0 leurs propres d\u00e9fis uniques en mati\u00e8re de main-d'\u0153uvre\u00a0:<\/p>\n\n\n\n

1. Promouvoir un environnement de travail propre et s\u00fbr<\/h4>\n\n\n\n

Les installations de fabrication d'aujourd'hui sont souvent des lieux de travail propres, s\u00fbrs et int\u00e9ressants. Mais Project Pioneer nous dit que le mythe de l'op\u00e9ration de fabrication sale, dangereuse et r\u00e9p\u00e9titive est toujours vivant. Ne laissez pas cette id\u00e9e fausse \u00eatre per\u00e7ue lorsqu'il s'agit de votre \u00e9tablissement.<\/em> Voici quelques actions concr\u00e8tes \u00e0 poser :<\/p>\n\n\n\n

  1. Assurez-vous que votre communaut\u00e9 vous conna\u00eet comme un lieu de travail propre et s\u00fbr.<\/li>
  2. Engagez vos partenaires locaux dans la planification des am\u00e9liorations des installations. Votre coop\u00e9rative d'\u00e9lectricit\u00e9 peut \u00eatre une excellente ressource lorsque vous concevez un nouveau plan d'\u00e9clairage d'usine. Partenariat d'extension de fabrication SC<\/a> Les consultants sont actifs dans tous les comt\u00e9s de Caroline du Sud et peuvent vous aider \u00e0 r\u00e9orienter l'am\u00e9nagement des usines.<\/li>
  3. Assistez \u00e0 des rassemblements de l'industrie locale parrain\u00e9s par l'organisation de d\u00e9veloppement \u00e9conomique de votre comt\u00e9 pour en savoir plus sur les am\u00e9liorations apport\u00e9es par vos pairs dans leurs installations.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    2. Remplissez votre pipeline \u00e0 court terme - Engagez votre partenaire local du syst\u00e8me du coll\u00e8ge technique SC<\/h4>\n\n\n\n

    La Caroline du Sud compte seize coll\u00e8ges techniques. De nombreuses entreprises de Caroline du Sud sont engag\u00e9es avec leur coll\u00e8ge technique local. Beaucoup ne le sont toujours pas. Si votre \u00e9tablissement est d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9 avec votre coll\u00e8ge technique local, exceptionnel\u00a0! Si vous n'\u00eates pas engag\u00e9 et que vous souhaitez commencer, veuillez contacter notre responsable de la r\u00e9tention\/expansion des affaires Andrew Folks (afolks@scpowerteam.com<\/a>). Il consultera le r\u00e9seau de soutien local et national et vous aidera \u00e0 \u00e9tablir la bonne connexion.<\/p>\n\n\n\n

    3. Remplissez votre pipeline \u00e0 long terme - Racontez votre histoire aux lyc\u00e9es (et coll\u00e8ges)<\/h4>\n\n\n\n

    Pour vraiment progresser dans le jeu du recrutement de talents, vous devez commencer t\u00f4t. Les employeurs qui ont signal\u00e9 un engagement avec leurs syst\u00e8mes locaux de la maternelle \u00e0 la 12e ann\u00e9e dans leurs entretiens avec Project Pioneer ont \u00e9galement partag\u00e9 que ces efforts donnaient des r\u00e9sultats. Raconter votre histoire - ce que vous fabriquez et les opportunit\u00e9s dans votre \u00e9tablissement - aux \u00e9l\u00e8ves de la maternelle \u00e0 la 12e ann\u00e9e les aide, eux, leurs instructeurs et leurs familles \u00e0 voir les opportunit\u00e9s avec votre entreprise. Le minist\u00e8re de l'\u00c9ducation de la Caroline du Sud tient \u00e0 jour un r\u00e9pertoire scolaire solide en ligne. Connectez-vous par cliquant ici<\/a> et trouver les \u00e9coles de votre r\u00e9gion - la premi\u00e8re \u00e9tape vers un lien plus fort avec les jeunes de votre communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

    4. Consultez l'analyse communautaire de votre comt\u00e9 sur le Centre de donn\u00e9es SC<\/strong><\/a><\/h4>\n\n\n\n

    L'utilisation flexible est un pilier cl\u00e9 du projet Pioneer. Le centre de donn\u00e9es SC est une fusion en ligne des r\u00e9sultats du projet Pioneer et des donn\u00e9es d\u00e9mographiques, immobili\u00e8res et commerciales. Il contient une analyse communautaire de chaque comt\u00e9 de Caroline du Sud. Visitez aujourd'hui pour obtenir une image bas\u00e9e sur les donn\u00e9es de la main-d'\u0153uvre dans votre r\u00e9gion.<\/p>\n\n\n\n

    1. Cliquez ici<\/a> pour trouver un lien d'analyse communautaire pour chacun des 46 comt\u00e9s de Caroline du Sud.<\/li>
    2. Cliquez ici<\/a> pour une courte vid\u00e9o pour vous aider \u00e0 d\u00e9marrer une fois que vous avez atteint la page d'analyse de votre comt\u00e9.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
      \n\n\n\n

      L'\u00e9quipe d'\u00e9lectricit\u00e9 de la Caroline du Sud maintient un programme complet de r\u00e9tention et d'expansion des affaires ax\u00e9 sur la cr\u00e9ation de partenariats qui am\u00e9liorent le succ\u00e8s des entreprises sur notre r\u00e9seau \u00e9lectrique. Nous nous engageons \u00e0 rendre l'expansion et l'investissement dans votre \u00e9tablissement plus r\u00e9alisables et \u00e0 faciliter les connexions aux ressources qui peuvent aider votre entreprise \u00e0 prosp\u00e9rer. Pour vous connecter \u00e0 plus d'informations, Cliquez ici<\/a> ou t\u00e9l\u00e9phonez \u00e0 Andrew Folks, responsable de la r\u00e9tention\/expansion des affaires, au 803-978-7650.<\/p>\n\n\n\n

      e-Points<\/em> est notre bulletin d'information existant sur l'industrie.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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