{"id":303,"date":"2019-06-04T16:58:00","date_gmt":"2019-06-04T16:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/?p=303"},"modified":"2022-01-18T16:59:44","modified_gmt":"2022-01-18T16:59:44","slug":"e-points-project-pioneer-ideas-to-address-your-workforce-challenges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/sv\/e-points-project-pioneer-ideas-to-address-your-workforce-challenges\/","title":{"rendered":"e-Points \u2013 Project Pioneer: Id\u00e9er f\u00f6r att hantera dina arbetskraftsutmaningar"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.scpowerteam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/project-pioneer-scpt-vert-800w-683x1024-1.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-304\" width=\"257\" height=\"385\" srcset=\"https:\/\/www.scpowerteam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/project-pioneer-scpt-vert-800w-683x1024-1.jpeg 683w, https:\/\/www.scpowerteam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/project-pioneer-scpt-vert-800w-683x1024-1-200x300.jpeg 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 257px) 100vw, 257px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Extraordin\u00e4rt sn\u00e4va arbetsvillkor finns i South Carolina och \u00f6ver hela landet. F\u00f6r att ge co-op betj\u00e4nade industriella\/kommersiella medlemmar, den ekonomiska utvecklingsgemenskapen och andra arbetskraftsfokuserade intressenter information f\u00f6r att m\u00f6ta utmaningen, underh\u00e5ller SC Power Team Project Pioneer.<\/p>\n\n\n\n<p>Project Pioneer, en p\u00e5g\u00e5ende, statlig arbetsstudie, kombinerar traditionella arbetskraftsdatak\u00e4llor med omfattande prim\u00e4rforskning. Den f\u00f6rsta implementeringen inkluderade mer \u00e4n 200 arbetsgivarintervjuer och omr\u00f6stning av 12 000 arbetare i South Carolina. Datainsamling f\u00f6r Project Pioneer sker kontinuerligt.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6rutom att generera data f\u00f6r l\u00e5ngsiktigt beslutsfattande avsl\u00f6jar Project Pioneer omedelbara m\u00f6jligheter f\u00f6r kooperativa industri-\/kommersiella medlemmar att attrahera\/beh\u00e5lla kvalificerad arbetskraft. Chefer, verksamhetschefer, personaldirekt\u00f6rer och utbildare kan till\u00e4mpa n\u00e5gon av f\u00f6ljande id\u00e9er \u2013 p\u00e5 kort sikt \u2013 p\u00e5 sina egna unika arbetskraftsutmaningar:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. Fr\u00e4mja en ren, s\u00e4ker arbetsmilj\u00f6<\/h4>\n\n\n\n<p>Dagens tillverkningsanl\u00e4ggningar \u00e4r ofta rena, s\u00e4kra och intressanta arbetsplatser. Men Project Pioneer ber\u00e4ttar att myten om den smutsiga, farliga, repetitiva tillverkningsoperationen fortfarande lever.&nbsp;<em>L\u00e5t inte denna missuppfattning uppfattas n\u00e4r det kommer till din anl\u00e4ggning.<\/em>&nbsp;H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra konkreta \u00e5tg\u00e4rder att vidta:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"a\"><li>Se till att ditt samh\u00e4lle k\u00e4nner dig som en ren och s\u00e4ker arbetsplats.<\/li><li>Engagera dina lokala partners i planering f\u00f6r f\u00f6rb\u00e4ttringar av anl\u00e4ggningen. Ditt betj\u00e4nande elkooperativ kan vara en stor resurs n\u00e4r du utformar en ny fabriksbelysningsplan.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.scmep.org\/\">SC Manufacturing Extension Partnership<\/a>&nbsp;konsulter \u00e4r aktiva i alla l\u00e4n i South Carolina och kan hj\u00e4lpa dig att omorientera anl\u00e4ggningslayouter.<\/li><li>Delta i sammankomster av lokal industri som sponsras av din landstingsorganisation f\u00f6r ekonomisk utveckling f\u00f6r att l\u00e4ra dig om de f\u00f6rb\u00e4ttringar som kamrater g\u00f6r i sina anl\u00e4ggningar.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Fyll din pipeline p\u00e5 kort sikt \u2013 Engagera din lokala SC Technical College System Partner<\/h4>\n\n\n\n<p>South Carolina har sexton tekniska h\u00f6gskolor. M\u00e5nga f\u00f6retag i South Carolina \u00e4r engagerade i sin lokala tekniska h\u00f6gskola. M\u00e5nga \u00e4r det fortfarande inte. Om din anl\u00e4ggning redan \u00e4r engagerad med din lokala tekniska h\u00f6gskola, enast\u00e5ende! Om du inte \u00e4r f\u00f6rlovad och vill b\u00f6rja, v\u00e4nligen kontakta v\u00e5r aff\u00e4rsretention\/expansionschef Andrew Folks (<a href=\"mailto:afolks@scpowerteam.com\">afolks@scpowerteam.com<\/a>). Han kommer att r\u00e5dg\u00f6ra med det lokala och statliga st\u00f6dn\u00e4tverket och hj\u00e4lpa dig att g\u00f6ra r\u00e4tt anslutning.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. Fyll din pipeline p\u00e5 l\u00e5ng sikt \u2013 Ber\u00e4tta din historia f\u00f6r gymnasieskolor (och mellanstadier)<\/h4>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att verkligen komma fram\u00e5t i talangrekryteringsspelet m\u00e5ste du b\u00f6rja tidigt. Arbetsgivare som rapporterade engagemang med sina lokala grund- och gymnasieskolor i sina Project Pioneer-intervjuer delade ocks\u00e5 att dessa anstr\u00e4ngningar gav resultat. Att ber\u00e4tta din historia \u2013 vad du tillverkar och m\u00f6jligheterna i din anl\u00e4ggning \u2013 f\u00f6r elever i grundskolan i 12-\u00e5rs\u00e5ldern hj\u00e4lper dem, deras instrukt\u00f6rer och deras familjer att se m\u00f6jligheter med ditt f\u00f6retag. South Carolina Department of Education har en robust skolkatalog online. Anslut genom&nbsp;<a href=\"https:\/\/ed.sc.gov\/districts-schools\/schools\/school-directory\/\">klicka h\u00e4r<\/a>&nbsp;och att hitta skolorna d\u00e4r du bor \u2013 det f\u00f6rsta steget mot en starkare koppling till ungdomarna i ditt samh\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4. Bes\u00f6k ditt l\u00e4ns samh\u00e4llsanalys p\u00e5&nbsp;<a href=\"https:\/\/properties.zoomprospector.com\/southcarolina?page=1&amp;s%5bSortDirection%5d=true&amp;s%5bSortBy%5d=featured\"><strong>SC Datacenter<\/strong><\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>Flexibel anv\u00e4ndning \u00e4r en nyckelpelare i Project Pioneer. SC Data Center \u00e4r en onlineblandning av Project Pioneer-resultat och demografiska, fastighets- och aff\u00e4rsdata. Den inneh\u00e5ller en samh\u00e4llsanalys av varje l\u00e4n i South Carolina. Bes\u00f6k idag f\u00f6r att f\u00e5 en datadriven bild av arbetet i ditt omr\u00e5de.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"a\"><li><a href=\"https:\/\/properties.zoomprospector.com\/southcarolina\/sitemap-communities\/county\">Klicka h\u00e4r<\/a>&nbsp;f\u00f6r att hitta en gemenskapsanalysl\u00e4nk f\u00f6r vart och ett av South Carolinas 46 l\u00e4n.<\/li><li><a href=\"https:\/\/screencast-o-matic.com\/watch\/cqfvoMZpGA\">Klicka h\u00e4r<\/a>&nbsp;f\u00f6r en kort video som hj\u00e4lper dig att komma ig\u00e5ng n\u00e4r du n\u00e5r ditt l\u00e4ns analyssida.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>South Carolina Power Team uppr\u00e4tth\u00e5ller ett omfattande program f\u00f6r att beh\u00e5lla och expandera verksamheten med fokus p\u00e5 att skapa partnerskap som f\u00f6rb\u00e4ttrar f\u00f6retagens framg\u00e5ng i v\u00e5rt kraftsystem. Vi \u00e4r fast beslutna att g\u00f6ra expansion och investeringar vid din anl\u00e4ggning mer m\u00f6jliga och underl\u00e4tta kopplingar till resurser som kan hj\u00e4lpa ditt f\u00f6retag att blomstra. F\u00f6r att ansluta till mer information,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.scpowerteam.com\/sv\/what-we-do\/existing-industry-program\/\">Klicka h\u00e4r<\/a>&nbsp;eller ring Andrew Folks, aff\u00e4rsretention\/expansion manager, p\u00e5 803-978-7650.<\/p>\n\n\n\n<p><em>e-po\u00e4ng<\/em>&nbsp;\u00e4r v\u00e5rt befintliga nyhetsbrev f\u00f6r branschen<em>.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Extraordin\u00e4rt sn\u00e4va arbetsvillkor finns i South Carolina och \u00f6ver hela landet. F\u00f6r att ge co-op betj\u00e4nade industriella\/kommersiella medlemmar, det ekonomiska utvecklingssamh\u00e4llet och andra arbetskraftsfokuserade intressenter information f\u00f6r att m\u00f6ta utmaningen, underh\u00e5ller SC Power Team Project Pioneer. Project Pioneer, en p\u00e5g\u00e5ende, statlig arbetsstudie, kombinerar traditionella arbetskraftsdatak\u00e4llor med omfattande prim\u00e4rforskning. [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":304,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=303"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":305,"href":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/303\/revisions\/305"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.scpowerteam.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}