lo que hacemos

Programas Financieros

El equipo de energía de Carolina del Sur ofrece una variedad de programas financieros para apoyar la misión de crear empleos, inversión y carga eléctrica en el territorio de las cooperativas eléctricas. Estos programas pueden ayudar a una industria cooperativa, comunitaria, nueva o en expansión en múltiples facetas del proceso de desarrollo económico, desde preparar profesionales de desarrollo económico y líderes comunitarios hasta ayudar en los esfuerzos de desarrollo de productos dentro de una comunidad o territorio cooperativo y, en última instancia, ofrecer asistencia a un posible miembro comercial o industrial que se ubica o se expande en el territorio de la cooperativa eléctrica.

Fondo de Avance del Sitio (SAF)

Anteriormente denominadas "SCEDIF Categoría C", las subvenciones SAF están disponibles para cooperativas y entidades de desarrollo económico para asistencia técnica, como estudios de factibilidad, evaluaciones ambientales y planes de uso de la tierra.

Invertido a través de SAF
$2.248 Millones

Fondo de preparación del sitio (SRF)

Las subvenciones de SRF brindan fondos a las comunidades atendidas por las cooperativas eléctricas para mejorar los sitios y edificios de desarrollo económico de muy alto valor. Específicamente, estos proyectos tienen un fuerte potencial para un retorno de inversión inmediato o de corto plazo para la creación de empleo, inversión de capital y consumo eléctrico.

El personal de South Carolina Power Team administra las aprobaciones de financiamiento y las prioridades para las subvenciones. Los fondos de la subvención se igualan al menos uno a uno por el proyecto.

Invertido
$50M+
Aprobado
39
Financiamiento Combinado
$240M+

Fondo de Expansión y Reclutamiento Cooperativo (CoRE)

Anteriormente denominadas "SCEDIF Categoría B", las subvenciones CoRE se utilizan para ayudar en la ubicación real o la expansión de empresas industriales, comerciales e institucionales específicas e identificables. Otros objetivos importantes incluyen la creación de puestos de trabajo, la inversión de capital proyectada y la demanda de electricidad. Estos fondos pueden asignarse para compensar las necesidades críticas del proyecto.

Los fondos en esta categoría son igualados por cooperativas individuales.

Fondos CoRE invertidos
$23.2 Millones

$100,000

Las cooperativas eléctricas de Carolina del Sur están comprometidas a facilitar la inversión y la expansión de las industrias y empresas a las que sirven. A partir de un fondo inicial de $100,000, las primeras subvenciones del nuevo Incentivo de actualización de habilidades de expansión y retención empresarial se realizarán en 2022.

Incentivo de mejora de habilidades de expansión y retención empresarial

El incentivo de actualización de habilidades de retención y expansión comercial ofrece reembolsos por una parte de los costos de desembolso documentados incurridos para capacitar a los empleados existentes en equipos nuevos o actualizados. Está disponible para los consumidores industriales/comerciales existentes de las cooperativas eléctricas de Carolina del Sur. El fondo es administrado por el personal de South Carolina Power Team. Para obtener más información, envíe un correo electrónico al gerente de BRE, Andrew Folks.

$10,000

Anualmente, el Power Team de Carolina del Sur pone a disposición hasta $10,000 en Becas de Desarrollo Profesional.

Iniciativa de desarrollo profesional

Ofrece becas para profesionales del desarrollo económico para asistir al Curso Básico de Desarrollo Económico (BEDC), el Instituto de Desarrollo Económico SC (EDI), los cursos IEDC y el Simposio Avanzado SC.

$75,000

Anualmente, el Equipo de Energía de Carolina del Sur pone a disposición hasta $75,000 en Iniciativas de Planificación Estratégica.

Iniciativa de Planificación Estratégica

Se utiliza para ayudar a las agencias de desarrollo económico regional y del condado a contratar un consultor profesional para crear:

  1. un Plan Estratégico de Desarrollo Económico;
  2. un estudio de la industria objetivo; y/o
  3. un Plan de Mercadeo.

Recursos de su equipo:

James

James “Jamie” W. Frost, II, Educación Física

Vicepresidente sénior de preparación comunitaria

R. Andrew Folks

R. Andrew Gente

Gerente de Expansión y Retención de Negocios

Warren A. Darby, Jr.

Warren A. Darby, Jr.

Vicepresidente sénior, Negocios globales

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