Cosa facciamo

Programmi finanziari

Il South Carolina Power Team offre una varietà di programmi finanziari per sostenere la missione di creare posti di lavoro, investimenti e carico elettrico nel territorio della cooperativa elettrica. Questi programmi possono assistere una cooperativa, una comunità, un'industria nuova o in espansione in molteplici aspetti del processo di sviluppo economico, dalla preparazione di professionisti dello sviluppo economico e leader della comunità, all'assistenza negli sforzi di sviluppo del prodotto all'interno di una comunità o territorio cooperativo e, infine, offrendo assistenza a un potenziale membro commerciale o industriale che si trova o si espande nel territorio della cooperativa elettrica.

Fondo per l'avanzamento del sito (SAF)

Precedentemente denominate "SCEDIF Categoria C", le sovvenzioni SAF sono disponibili per le cooperative e gli enti di sviluppo economico per assistenza tecnica come studi di fattibilità, valutazioni ambientali e piani di utilizzo del territorio.

Investito tramite SAF
$2.248 Milioni

Fondo per la preparazione del sito (SRF)

Le sovvenzioni SRF forniscono finanziamenti per le comunità servite dalle cooperative elettriche da utilizzare per il miglioramento di siti ed edifici di sviluppo economico di altissimo valore. In particolare, questi progetti hanno un forte potenziale per un ritorno sull'investimento immediato oa breve termine per la creazione di posti di lavoro, investimenti di capitale e consumo elettrico.

Il personale del South Carolina Power Team gestisce le approvazioni dei finanziamenti e le priorità per le sovvenzioni. I fondi delle sovvenzioni sono abbinati almeno uno a uno dal progetto.

Investito
$50M+
Approvato
39
Finanziamenti combinati
$240M+

Fondo cooperativo per il reclutamento e l'espansione (CoRE)

Precedentemente denominate "Categoria SCEDIF B", le sovvenzioni CoRE sono utilizzate per aiutare nell'ubicazione effettiva o nell'espansione di imprese industriali, commerciali e istituzionali specifiche e identificabili. Altri obiettivi significativi includono la creazione di posti di lavoro, investimenti di capitale previsti e domanda di elettricità. Questi fondi possono essere stanziati per compensare le esigenze critiche del progetto.

I fondi di questa categoria sono compensati dalle singole cooperative.

Fondi CoRE investiti
$23,2 milioni

$100,000

Le cooperative elettriche della Carolina del Sud si impegnano a rendere più facile per le industrie e le aziende che servono investire ed espandersi. Da un fondo iniziale di $100.000, le prime sovvenzioni del nuovo Business Retention and Expansion Upskilling Incentive saranno effettuate nel 2022.

Incentivo per il miglioramento delle competenze e la conservazione dell'attività

The Business Retention & Expansion Upskilling Incentive offers reimbursements for a portion of documented out-of-pocket costs incurred to train existing employees on new/upgraded equipment. It is available to existing commercial consumers of South Carolina’s electric cooperatives. The fund is administered by South Carolina Power Team staff. For more information, email BRE Manager, Andrew Folks.

$10,000

Ogni anno, il South Carolina Power Team mette a disposizione fino a $10,000 in borse di studio per lo sviluppo professionale.

Iniziativa di sviluppo professionale

Offre borse di studio per professionisti dello sviluppo economico per frequentare il corso di sviluppo economico di base (BEDC), l'Istituto di sviluppo economico SC (EDI), i corsi IEDC e il simposio avanzato SC.

$75,000

Ogni anno, il South Carolina Power Team mette a disposizione fino a $75.000 in iniziative di pianificazione strategica.

Iniziativa di pianificazione strategica

Utilizzato per assistere le agenzie di sviluppo economico della contea e della regione nell'assumere un consulente professionale per creare:

  1. un Piano Strategico di Sviluppo Economico;
  2. uno studio del settore target; e/o
  3. un piano di marketing.

Risorse del tuo team:

James

James "Jamie" W. Frost, II, PE

Vicepresidente senior per la preparazione della comunità

R. Andrew Folks

R. Andrew Folks

Responsabile fidelizzazione ed espansione aziendale

Warren A. Darby, Jr.

Warren A. Darby, Jr.

Vicepresidente senior, Affari globali

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