サウスカロライナ州と全国で非常に厳しい労働条件が存在します。協同組合がサービスを提供する産業/商業メンバー、経済開発コミュニティ、およびその他の労働力に焦点を当てた利害関係者に課題に対処するための情報を提供するために、SCパワーチームはプロジェクトパイオニアを維持しています。

進行中の州全体の労働調査であるProjectPioneerは、従来の労働力データソースと包括的な一次調査を組み合わせたものです。最初の実装には、200を超える雇用主へのインタビューと、12,000人のサウスカロライナ州の労働者のポーリングが含まれていました。 ProjectPioneerのデータ収集は継続的です。

Project Pioneerは、長期的な意思決定のためのデータを生成することに加えて、協力してサービスを提供する産業/商業メンバーが熟練労働者を引き付け/維持するための即時の機会を明らかにしています。経営幹部、運用管理者、人材管理者、およびトレーナーは、短期的には、次のアイデアのいずれかを独自の労働力の課題に適用できます。

1.清潔で安全な職場環境を促進する

今日の製造施設は、多くの場合、清潔で安全で興味深い職場です。しかし、Project Pioneerは、汚い、危険な、反復的な製造作業の神話はまだ生きていると語っています。 あなたの施設に関しては、この誤解を認識させないでください。 実行する具体的なアクションは次のとおりです。

  1. あなたのコミュニティがあなたを清潔で安全な職場として知っていることを確認してください。
  2. 施設の改善計画に地元のパートナーを関与させます。あなたが新しい工場の照明計画を設計するとき、あなたの奉仕する電気協同組合は素晴らしい資源になることができます。 SCマニュファクチャリングエクステンションパートナーシップ コンサルタントはサウスカロライナ州のすべての郡で活躍しており、プラントのレイアウトの方向を変えるお手伝いをします。
  3. 郡の経済開発組織が主催する地元産業の集まりに参加して、同業者が施設で行っている改善について学びます。

2.パイプラインを短期的に埋める–地元のSCテクニカルカレッジシステムパートナーに働きかけます

サウスカロライナには16の高等専門学校があります。多くのサウスカロライナ州の企業は、地元の高等専門学校に従事しています。多くはまだそうではありません。あなたの施設がすでにあなたの地元の高等専門学校と関わっているなら、素晴らしいです!従事しておらず、開始したい場合は、当社の事業維持/拡大マネージャーAndrew Folks(afolks@scpowerteam.com)。彼は地方および州のサポートネットワークに相談し、あなたが正しい接続を確立するのを手伝います。

3.パイプラインを長期的に満たす–高校(および中学校)にストーリーを伝える

人材採用ゲームで本当に前進するには、早めに始める必要があります。プロジェクトパイオニアのインタビューで地元のK-12システムとの関わりを報告した雇用主も、これらの取り組みが成果を上げていることを共有しました。 K-12の生徒にあなたのストーリー、つまりあなたが製造するものとあなたの施設での機会を伝えることは、彼ら、彼らのインストラクター、そして彼らの家族があなたの会社での機会を見るのを助けます。サウスカロライナ州教育省は、堅牢な学校ディレクトリをオンラインで管理しています。接続する ここをクリック そしてあなたの場所にある学校を見つけること–あなたの地域の若者とのより強いつながりに向けた第一歩。

4.であなたの郡のコミュニティ分析をご覧ください SCデータセンター

柔軟な使用は、プロジェクトパイオニアの重要な柱です。 SCデータセンターは、プロジェクトパイオニアの調査結果と人口統計、不動産、ビジネスデータのオンライン融合です。サウスカロライナ州の各郡のコミュニティ分析が含まれています。お住まいの地域の労働のデータ主導の画像を取得するには、今日アクセスしてください。

  1. ここをクリック サウスカロライナ州の46の郡のそれぞれのコミュニティ分析リンクを見つけるため。
  2. ここをクリック 郡の分析ページに到達したら、開始するのに役立つ短いビデオをご覧ください。

サウスカロライナ電力チームは、電力システムにおける企業の成功を促進するパートナーシップの構築を中心とした包括的な事業維持および拡大プログラムを維持しています。私たちは、お客様の施設での拡張と投資をより実現可能にし、お客様のビジネスの繁栄に役立つリソースへの接続を促進することに取り組んでいます。詳細情報に接続するには、 ここをクリック または、ビジネス保持/拡張マネージャーのAndrew Folks(803-978-7650)に電話してください。

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