Er zijn buitengewoon krappe arbeidsvoorwaarden in South Carolina en in het hele land. Om industriële/commerciële leden, de economische ontwikkelingsgemeenschap en andere op het personeel gerichte belanghebbenden te voorzien van informatie om de uitdaging aan te gaan, onderhoudt het SC Power Team Project Pioneer.

Project Pioneer is een doorlopend, staatsbreed arbeidsonderzoek en combineert traditionele personeelsgegevensbronnen met uitgebreid primair onderzoek. De eerste implementatie omvatte meer dan 200 interviews met werkgevers en de peiling van 12.000 werknemers in South Carolina. Het verzamelen van gegevens voor Project Pioneer is continu.

Naast het genereren van gegevens voor besluitvorming op de lange termijn, onthult Project Pioneer onmiddellijke mogelijkheden voor industriële/commerciële leden die door coöperaties worden bediend om geschoolde werknemers aan te trekken/te behouden. Leidinggevenden, operations managers, HR-directeuren en trainers kunnen elk van de volgende ideeën - op korte termijn - toepassen op hun eigen unieke personeelsuitdagingen:

1. Bevorder een schone, veilige werkomgeving

De huidige productiefaciliteiten zijn vaak schone, veilige en interessante werkplekken. Maar Project Pioneer vertelt ons dat de mythe van de vuile, gevaarlijke, repetitieve fabricage nog steeds leeft. Laat deze misvatting niet worden waargenomen als het gaat om uw faciliteit. Hier volgen enkele concrete acties die u kunt ondernemen:

  1. Zorg ervoor dat uw gemeenschap u kent als een schone, veilige werkplek.
  2. Betrek uw lokale partners bij het plannen van faciliteitsverbeteringen. Uw dienende elektrische coöperatie kan een geweldige hulpbron zijn bij het ontwerpen van een nieuw fabrieksverlichtingsplan. Partnerschap voor SC Manufacturing-uitbreiding consultants zijn actief in alle provincies van South Carolina en kunnen u helpen bij het heroriënteren van fabriekslay-outs.
  3. Woon bijeenkomsten van de lokale industrie bij die worden gesponsord door de economische ontwikkelingsorganisatie van uw provincie om meer te weten te komen over de verbeteringen die collega's in hun faciliteiten aanbrengen.

2. Vul uw pijplijn op korte termijn – Schakel uw lokale SC Technical College System Partner in

South Carolina heeft zestien technische hogescholen. Veel bedrijven in South Carolina zijn betrokken bij hun lokale technische universiteit. Velen zijn dat nog steeds niet. Als uw faciliteit al betrokken is bij uw plaatselijke technische hogeschool, uitstekend! Als u niet betrokken bent en u wilt beginnen, neem dan contact op met Andrew Folks, manager retentie/uitbreiding van het bedrijf (afolks@scpowerteam.com). Hij overlegt met het lokale en landelijke ondersteuningsnetwerk en helpt u de juiste verbinding te maken.

3. Vul je pijplijn op de lange termijn – Vertel je verhaal aan middelbare scholen (en middelbare scholen)

Om echt vooruit te komen in het talentwervingsspel, moet je vroeg beginnen. Werkgevers die in hun Project Pioneer-interviews melding maakten van betrokkenheid bij hun lokale K-12-systemen, deelden ook dat die inspanningen resultaten opleverden. Door uw verhaal te vertellen - wat u produceert en de kansen in uw faciliteit - aan K-12-studenten, kunnen zij, hun instructeurs en hun families kansen zien met uw bedrijf. Het South Carolina Department of Education houdt online een robuuste schoolgids bij. Verbinden door hier klikken en het vinden van de scholen op uw locatie - de eerste stap naar een sterkere band met de jongeren in uw gemeenschap.

4. Bezoek de gemeenschapsanalyse van uw provincie op de SC-datacenter

Flexibel gebruik is een belangrijke pijler van Project Pioneer. Het SC Data Center is een online samensmelting van de bevindingen van Project Pioneer en demografische, vastgoed- en bedrijfsgegevens. Het bevat een gemeenschapsanalyse van elke provincie in South Carolina. Bezoek vandaag nog om een gegevensgestuurd beeld te krijgen van arbeid in uw regio.

  1. Klik hier om een link voor gemeenschapsanalyse te vinden voor elk van de 46 provincies van South Carolina.
  2. Klik hier voor een korte video om u op weg te helpen zodra u de analysepagina van uw provincie bereikt.

Het South Carolina Power Team onderhoudt een uitgebreid programma voor bedrijfsbehoud en -uitbreiding, gericht op het creëren van partnerschappen die het succes van bedrijven op ons energiesysteem vergroten. We doen er alles aan om uitbreiding en investeringen in uw faciliteit haalbaarder te maken en verbindingen met middelen te vergemakkelijken die uw bedrijf kunnen helpen bloeien. Om verbinding te maken met meer informatie, Klik hier of bel Andrew Folks, manager bedrijfsbehoud/uitbreiding, op 803-978-7650.

e-Punten is onze bestaande branche-nieuwsbrief.