Esistono condizioni di lavoro straordinariamente rigide nella Carolina del Sud e in tutta la nazione. Per fornire ai membri industriali/commerciali del servizio cooperativo, alla comunità dello sviluppo economico e ad altre parti interessate incentrate sulla forza lavoro informazioni per affrontare la sfida, il team di SC Power mantiene Project Pioneer.

Uno studio sul lavoro in corso in tutto lo stato, Project Pioneer combina le tradizionali fonti di dati sulla forza lavoro con una ricerca primaria completa. L'implementazione iniziale includeva più di 200 interviste ai datori di lavoro e il sondaggio di 12.000 lavoratori della Carolina del Sud. La raccolta dei dati per Project Pioneer è continua.

Oltre a generare dati per il processo decisionale a lungo termine, Project Pioneer sta rivelando opportunità immediate per i membri industriali/commerciali serviti in cooperativa per attrarre/mantenere lavoratori qualificati. Dirigenti, responsabili delle operazioni, direttori delle risorse umane e formatori possono applicare una qualsiasi delle seguenti idee, a breve termine, alle proprie sfide specifiche per la forza lavoro:

1. Promuovere un ambiente di lavoro pulito e sicuro

Gli impianti di produzione odierni sono spesso luoghi di lavoro puliti, sicuri e interessanti. Ma Project Pioneer ci dice che il mito dell'operazione di produzione sporca, pericolosa e ripetitiva è ancora vivo. Non lasciare che questo malinteso venga percepito quando si tratta della tua struttura. Ecco alcune azioni concrete da intraprendere:

1. Assicurati che la tua comunità ti conosca come un luogo di lavoro pulito e sicuro.
2. Coinvolgi i tuoi partner locali nella pianificazione dei miglioramenti delle strutture. La tua cooperativa elettrica al servizio può essere una grande risorsa mentre progetti un nuovo piano di illuminazione della fabbrica. Partnership per l'estensione della produzione SC i consulenti sono attivi in tutte le contee della Carolina del Sud e possono aiutarti a riorientare la disposizione degli impianti.
3. Partecipa alle riunioni dell'industria locale sponsorizzate dall'organizzazione per lo sviluppo economico della tua contea per conoscere i miglioramenti che i colleghi stanno apportando alle loro strutture.

2. Riempi la tua pipeline a breve termine: coinvolgi il tuo partner di sistema SC Technical College locale

La Carolina del Sud vanta sedici istituti tecnici. Molte aziende della Carolina del Sud sono impegnate con il loro college tecnico locale. Molti ancora non lo sono. Se la tua struttura è già impegnata con il tuo istituto tecnico locale, eccezionale! Se non sei impegnato e desideri iniziare, contatta il nostro responsabile della fidelizzazione/espansione aziendale Andrew Folks (afolks@scpowerteam.com). Si consulterà con la rete di supporto locale e statale e ti aiuterà a stabilire la giusta connessione.

3. Riempi la tua pipeline a lungo termine: racconta la tua storia alle scuole superiori (e medie)

Per andare davvero avanti nel gioco di reclutamento dei talenti, devi iniziare presto. I datori di lavoro che hanno segnalato il coinvolgimento con i loro sistemi K-12 locali nelle loro interviste al Project Pioneer hanno anche condiviso che quegli sforzi stavano producendo risultati. Raccontare la tua storia - ciò che produci e le opportunità nella tua struttura - agli studenti K-12 aiuta loro, i loro istruttori e le loro famiglie a vedere opportunità con la tua azienda. Il Dipartimento dell'Istruzione della Carolina del Sud mantiene una solida directory scolastica online. Collegati entro cliccando qui e trovare le scuole nella tua posizione: il primo passo verso una connessione più forte con i giovani nella tua comunità.

4. Visita l'analisi della comunità della tua contea al Centro dati SC

L'uso flessibile è un pilastro fondamentale del progetto Pioneer. L'SC Data Center è una fusione online dei risultati del progetto Pioneer e dei dati demografici, immobiliari e aziendali. Contiene un'analisi della comunità di ciascuna contea della Carolina del Sud. Visita oggi stesso per avere un quadro basato sui dati del lavoro nella tua zona.

1. Clicca qui per trovare un collegamento di analisi della comunità per ciascuna delle 46 contee della Carolina del Sud.
2. Clicca qui per un breve video per aiutarti a iniziare una volta raggiunta la pagina di analisi della tua contea.

Il South Carolina Power Team mantiene un programma completo di fidelizzazione ed espansione aziendale incentrato sulla creazione di partnership che migliorano il successo delle aziende sul nostro sistema di alimentazione. Ci impegniamo a rendere più realizzabili l'espansione e gli investimenti presso la vostra struttura e a facilitare i collegamenti alle risorse che possono aiutare la vostra azienda a prosperare. Per connettersi a maggiori informazioni, clicca qui o telefonare ad Andrew Folks, responsabile della fidelizzazione/espansione aziendale, al numero 803-978-7650.

e-punti è la nostra newsletter di settore esistente.